株式会社田名部組 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1·計画期間

令和2年1月1日〜令和6年12月31日までの5年間

2·内容

目標1:男女共に育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

対策

• 令和2年1月〜 管理職へのアンケート調査による意識調査
• 令和2年3月〜 研修内容の検討
• 令和2年5月〜 研修内容の実施

目標2:子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を令和3年6月までに実施する。

対策

• 令和2年3月〜 検討会の設置
• 令和2年6月〜 社内広報誌などによる社員への参観日実施についての周知
• 令和2年7月〜 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討