株式会社田名部組 行動計画

社員が仕事と子育てを両立できる職場を目指し、働きやすい環境を作る為に、次のように行動計画を策定する。

1·計画期間

令和7年1月1日〜令和12年12月31日までの5年間

2·内容

目標1:全社員の育児休業取得率を対象者１００％取得

＜対策＞

• 令和7年1月〜 全社員の育児休業取得の促進を社内周知
• 令和7年4月〜 全社員の対象者を把握し、個人ヒアリングを行い、取得をする為のマネジメントを実施

目標2:フルタイム労働者の各月の時間外・休日労働時間を２０％削減

＜対策＞

• 令和7年1月〜 出勤簿を電子化し、時間外、休日労働時間を見える化する
• 令和7年4月〜 年間の、時間外、休日労働時間を社員に周知し現状の把握
• 令和7年5月〜 年間の、時間外、休日労働時間を部署単位で削減目標の設定

目標3:育児中に必要な時間帯の確保の配慮

＜対策＞

• 令和7年1月〜 有給休暇、時間単位有給取得の促進
• 令和7年4月〜 育児休業復帰後の業務のマネジメント
• 令和7年5月〜 育児休業復帰後、月に1回健康、心身のヒアリングの実施